Stanowisko ds. kadr

Do zakresu podstawowych zadań Stanowiska ds. kadr należy:

1. Prowadzenie spraw osobowych pracowników PUP.
2. Kontrola dyscypliny pracy.
3. Organizowanie praktyk zawodowych uczniów i studentów.
4. Prowadzenie spraw związanych z przeszeregowaniem i awansowaniem pracowników.
5. Opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej analizy i informacji dotyczącej pracowników urzędu.
6. Opracowanie planów szkoleń pracowników PUP.
7. Organizowanie kursów, szkoleń pracowników PUP oraz współpraca z instytucjami szkolącymi.
8. Prowadzenie ewidencji odbytych kursów i szkoleń pracowników.