Dział Wsparcia Zatrudnienia

Do zadań Działu Wsparcia Zatrudnienia w szczególności należy:

1. Stała współpraca z pracodawcami, w szczególności ustalanie zapotrzebowania na nowych pracowników oraz udzielanie pracodawcom informacji oraz wsparcia w zakresie dostępnych form pomocy. 
2. Organizacja i finansowanie form pomocy, o których mowa w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia, a także w innych ustawach w szczególności:
   • dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej, 
   • refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, 
   • prace interwencyjne, 
   • roboty publiczne, 
   • prace społecznie użyteczne,
   • bon na zasiedlenie, 
   • dofinansowania wynagrodzeń bezrobotnych, którzy ukończyli 50. rok życia, albo poszukujących pracy, którzy ukończyli 60 lat – w przypadku kobiet lub 65 lat – w przypadku mężczyzn,
   • refundacja wynagrodzeń, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne opiekunów osoby niepełnosprawnej, 
   • grant na utworzenie pracy zdalnej,
   • świadczenie aktywizacyjne, 
   • środki na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej, 
   • środki na utworzenie stanowiska pracy oraz finansowanie kosztów wynagrodzenia zatrudnionych w spółdzielni socjalnej lub przedsiębiorstwie społecznym, 
3. Promowanie aktywnych form pomocy wśród pracodawców oraz budowanie pozytywnego wizerunku urzędu pracy jako partnera wspierającego lokalny rynek pracy. 
4. Aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy ze środków PFRON.
5. Współpraca z partnerami rynku pracy tj. 
   • ośrodkami pomocy społecznej/centrum usług społecznych – w zakresie aktywizacji zawodowej osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, realizacji kontraktów socjalnych oraz programów aktywizacyjnych,
   • podmiotami ekonomii społecznej – w szczególności tworzenia i wspierania miejsc pracy w podmiotach zatrudnienia socjalnego oraz przedsiębiorstwach społecznych,
   • organizacjami pozarządowymi – przy realizacji programów wsparcia osób bezrobotnych i poszukujących pracy. 
6. Wydawanie decyzji administracyjnych i zaświadczeń w zakresie zadań realizowanych w dziale.
7. Właściwe przygotowanie i przechowywanie wszelkiej dokumentacji związanej z realizacją projektów i form pomocy.
8. Współdziałanie z powiatową radą rynku pracy w zakresie rynku. 
9. Przestrzeganie procedur kontroli zarządczej, w tym zapewnienie realizacji celów i zadań w sposób zgodny z prawem, efektywny, oszczędny i terminowy we wszystkich procesach zachodzących w komórce organizacyjnej.
10. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi PUP.

Dział Wsparcia Aktywności Zawodowej i Dział Wsparcia Zatrudnienia tworzą razem Centrum Aktywizacji Zawodowej, które zgodnie z art. 40 ust. 2 Ustawy jest Miejscem Aktywności Zawodowej.