Dział Ewidencji, Świadczeń i Informacji

Do zakresu podstawowych zadań Działu Ewidencji, Świadczeń i Informacji należy:
1.    Rejestrowanie zgłaszających się osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz wprowadzanie danych do systemu informatycznego. 
2.    Przygotowywanie decyzji administracyjnych, postanowień, zawiadomień wynikających z Ustawy i Kodeksu postępowania administracyjnego. 
3.    Rozpatrywanie odwołań od decyzji osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
4.    Naliczanie oraz weryfikacja zasiłków i innych świadczeń z tytułu bezrobocia. 
5.    Udzielanie klientom wyjaśnień i informacji dotyczących zakresu zadań PUP podstawowych praw i obowiązków bezrobotnych i poszukujących pracy.
6.    Wydawania zaświadczeń bezrobotnym i poszukującym pracy. 
7.    Prowadzenie spraw bezrobotnych i poszukujących pracy w zakresie włączenia 
i wyłączenia z ewidencji.
8.    Współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym w zakresie wynikającym z odrębnych przepisów.
9.    Dokonywanie potrąceń komorniczych na podstawie tytułów egzekucyjnych oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie.
10.    Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
11.    Realizacja zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw, do których ustawa ma zastosowanie.
12.    Współpraca z Państwową Inspekcją Pracy w zakresie udostępniania danych osobowych w związku z kontrolą legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej.
13.    Udzielanie informacji o osobach bezrobotnych osobom i instytucjom do tego upoważnionym lub uprawnionym.
14.    Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych w imieniu płatnika, a w szczególności sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej w zakresie ubezpieczeń zdrowotnych i społecznych osób bezrobotnych (obsługa programu - „Płatnik”).
15.    Prowadzenie innych spraw będących w zakresie działania PUP wynikających z przepisów obowiązującego prawa.
16.    Przestrzeganie procedur kontroli zarządczej, w tym zapewnienie realizacji celów i zadań w sposób zgodny z prawem, efektywny, oszczędny i terminowy we wszystkich procesach zachodzących w komórce organizacyjnej.
17.    Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi PUP.