Stanowisko ds. kadr

Do zakresu podstawowych zadań Stanowiska ds. Kadr należy:
1.    Prowadzenie spraw osobowych pracowników PUP.
2.    Kontrola dyscypliny pracy.
3.    Organizowanie praktyk zawodowych uczniów i studentów.
4.    Prowadzenie spraw związanych z przeszeregowaniem i awansowaniem pracowników.
5.    Opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej analizy i informacji dotyczącej pracowników urzędu.
6.    Opracowanie planów szkoleń pracowników PUP.
7.    Organizowanie kursów, szkoleń pracowników PUP oraz współpraca z instytucjami szkolącymi.
8.    Prowadzenie ewidencji odbytych kursów i szkoleń pracowników.
9.    Opracowywanie regulaminów wynikających z przepisów ustawy o pracownikach samorządowych.
10.    Przestrzeganie procedur kontroli zarządczej, w tym zapewnienie realizacji celów i zadań w sposób zgodny z prawem, efektywny, oszczędny i terminowy we wszystkich procesach zachodzących w komórce organizacyjnej.
11.    Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi PUP