Dział Wsparcia Aktywności Zawodowej

Do zadań Działu Wsparcia Aktywności Zawodowej w szczególności należy: 

1. Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy, w tym:
   • przygotowanie IPD na podstawie analizy sytuacji bezrobotnego lub poszukującego pracy, 
   • organizowanie giełd pracy i targów pracy,
   • skierowanie bezrobotnego lub poszukującego pracy na badania lekarskie lub psychologiczne mające na celu stwierdzenie zdolności bezrobotnego lub poszukującego pracy do wykonywania pracy, uczestnictwa w formie pomocy lub wykluczenie przeciwwskazań do wykonywania pracy związanej z formą pomocy
2. Realizacja usług EURES w tym: 
   • pośrednictwo pracy związane ze swobodnym przepływem pracowników na terenie państw członkowskich UE, państw EOG nienależących do UE, państw niebędących stronami umowy o EOG, które mogą korzystać ze swobody przepływu osób na podstawie umów zwartych przez te państwa z UE i jej państwami członkowskim (w tym informowanie bezrobotnych, poszukujących pracy, osób niezarejestrowanych w tym biernych zawodowo o możliwościach zatrudnienia, warunkach życia i pracy w tych państwach),
   • przygotowywanie oraz realizacja Krajowego Planu Działania EURES,
   • udzielanie pracodawcom, jednostkom organizacyjnym, osobom fizycznym pomocy w pozyskiwaniu z zagranicy pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
3. Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w wyborze lub zmianie zawodu, miejsca pracy, kierunku kształcenia lub szkolenia, w planowaniu rozwoju zawodowego, a także przedsiębiorcom w planowaniu działań, których celem jest adaptacja do wymogów rynku pracy, w tym podnoszenie kompetencji zawodowych,
4. Udzielanie bezrobotnemu lub poszukującemu pracy pomocy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji, zwiększających szanse na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poprzez:
   • organizację szkoleń indywidualnych i grupowych,
   • przyznanie bonu na kształcenie ustawiczne,
   • udzielenie pożyczki edukacyjnej na sfinansowanie kosztów należnych instytucji prowadzącej kształcenie lub instytucji szkoleniowej, instytucji potwierdzającej nabycie wiedzy i umiejętności lub instytucji wydającej dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności, w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy,
   • sfinansowanie opłaty pobieranej za postępowanie nostryfikacyjne albo postępowanie, o którym mowa w art. 327 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;
   • sfinansowanie opłaty za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej, o której mowa w art. 14 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej (Dz. U. z 2023 r. poz. 334).
5. Organizacja staży mających na celu nabywanie przez bezrobotnego wiedzy i umiejętności przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą,
6. Udzielanie pomocy ze środków KFS, której celem jest utrzymanie zatrudnienia i rozwój potencjału osób pracujących przez dostosowanie ich wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji do wymagań zmieniającej się gospodarki,
7. Refundowanie bezrobotnemu kosztów opieki nad dzieckiem do 7. roku życia, a w przypadku dziecka niepełnosprawnego – do 18. roku życia,
8. Finansowanie kosztów przejazdu i zakwaterowania w związku z podjęciem przez bezrobotnego lub poszukującego pracy zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub udziału w formie pomocy,
9. Zwrot kosztu przejazdu do pracodawcy i powrotu do miejsca zamieszkania w przypadku skierowania go do pracodawcy, który zgłosił ofertę pracy lub na badania lekarskie lub psychologiczne i powrotu do miejsca zamieszkania, jeżeli na badania te został skierowany przez starostę i dojeżdża do tych miejsc.
10. Zawarcie z agencją zatrudnienia umowy na doprowadzenie skierowanego bezrobotnego do zatrudnienia,
11. Udzielanie pomocy pracodawcom planującym przeprowadzić tzw. „zwolnienie monitorowane”, 
12. Współpraca z innymi partnerami zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy,
13. Współpraca ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia skierowanego do osób do 30. roku życia,
14. Obsługa punktu obsługi osób do 30. roku życia.
15. Prowadzenie innych spraw będących w zakresie działania PUP wynikających z przepisów obowiązującego prawa.
16. Wydawanie decyzji administracyjnych i zaświadczeń w zakresie zadań realizowanych w dziale.
17. Przestrzeganie procedur kontroli zarządczej, w tym zapewnienie realizacji celów i zadań w sposób zgodny z prawem, efektywny, oszczędny i terminowy we wszystkich procesach zachodzących w komórce organizacyjnej.
18. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi PUP.

Dział Wsparcia Aktywności Zawodowej i Dział Wsparcia Zatrudnienia tworzą razem Centrum Aktywizacji Zawodowej, które zgodnie z art. 40 ust. 2 Ustawy jest Miejscem Aktywności Zawodowej.