Dział Instrumentów Rynku Pracy

Do zadań Działu instrumentów rynku pracy w szczególności należy:

1. Wspieranie usług rynku pracy przez:

1. finansowanie kosztów przejazdu do pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy lub do miejsca pracy, odbywania stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub odbywania zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego w związku ze skierowaniem przez PUP,
2. finansowanie kosztów zakwaterowania w miejscu pracy osobie, która podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staż, przygotowanie zawodowe dorosłych poza miejscem stałego zamieszkania, w przypadku skierowania przez PUP,
3. dofinansowanie wyposażenia miejsca pracy, podjęcia działalności gospodarczej,
4. refundowanie kosztów poniesionych z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego,
5. finansowanie dodatków aktywizacyjnych,
6. finansowanie kosztów zorganizowanego przejazdu bezrobotnych i poszukujących pracy, w związku z udziałem tych osób w targach pracy i giełdach pracy organizowanych przez wojewódzki urząd pracy w ramach pośrednictwa pracy, w szczególności prowadzonego w ramach sieci EURES.

2. Stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy, w szczególności ustalanie profilu pomocy, przygotowanie i nadzór nad realizacją indywidualnego planu działania, świadczenie podstawowych usług rynku pracy w formie indywidualnej oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie.
3. Stała współpraca z pracodawcą, w szczególności ustalanie zapotrzebowania na nowych pracowników i pozyskiwanie ofert pracy w ramach pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie.
4. Organizowanie miejsc pracy i prowadzenie dokumentacji w zakresie organizacji prac subsydiowanych.
5. Przyznawanie bezrobotnym jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej i prowadzenie dokumentacji w tym zakresie.
6. Refundowanie pracodawcom kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego i prowadzenie dokumentacji w tym zakresie.
7. Aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy ze środków PFRON.
8. Przyznawanie pracodawcy lub przedsiębiorcy grantu na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy dla skierowanego rodzica bądź opiekuna powracającego na rynek pracy.
9. Przyznawanie pracodawcy świadczenia aktywizacyjnego za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego rodzica bądź opiekuna powracającego na rynek pracy.
10. Refundowanie pracodawcy kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy za skierowanie do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmą zatrudnienie po raz pierwszy w życiu.
11. Realizacja oraz prowadzenie dokumentacji w zakresie:

• bonu stażowego,
• bonu zatrudnieniowego,
• bonu na zasiedlenie.

12. Zawieranie umów i prowadzenie dokumentacji w zakresie staży.
13. Refundowanie kosztów opieki nad dzieckiem lub osobę zależną.
14. Przeprowadzanie kontroli podmiotów korzystających z programów aktywizacji rynku pracy.
15. Współpraca z partnerami rynku pracy.
16. Opiniowanie wniosków dotyczących udzielania pomocy publicznej.
17. Współpraca z partnerami rynku pracy w zakresie pomocy publicznej de minimis.
18. Wydawanie decyzji administracyjnych i zaświadczeń w zakresie zadań realizowanych w dziale.
19. Właściwe przygotowanie i przechowywanie wszelkiej dokumentacji związanej z realizacją programów i jej przekazywanie do archiwum.
20. Przestrzeganie procedur kontroli zarządczej, w tym zapewnienie realizacji celów i zadań w sposób zgodny z prawem, efektywny, oszczędny i terminowy we wszystkich procesach zachodzących w komórce organizacyjnej.
21. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi PUP.

W Dziale instrumentów rynku pracy wyodrębnia się Referat ds. programów